A informação circula em redes sociais: ocorreu reunião no início de novembro com integrantes da GESAD e da CESAD para tratar da transformação do Saúde Caixa em pessoa jurídica, desvinculando-o, portanto, da própria Caixa.
O novo formato deve ser, segundo tal informação, implementado em 90 dias, independentemente de negociação com entidades representativas dos empregados da ativa e de aposentados. O novo modelo teria sido aprovado pelo Conselho de Administração da Caixa. Questionada a respeito, representante da GESAD afirmou que, de fato, houve reunião, mas com o objetivo de agradecer a dedicação dos trabalhadores e, também, apresentar alternativa futura de gestão do Saúde Caixa, ainda não aprovada.
Mudança de governo, mudança de gestão
Dar ao Saúde Caixa personalidade jurídica própria fará da Caixa mera patrocinadora do programa de saúde, consolidando máximo percentual de repasse de recursos tal como estabelecido hoje, desvinculando-a da responsabilidade de administrá-lo e compartilhar déficits.
Durante a campanha salarial, houve menção a esse desenho para o Saúde Caixa, mas a opção foi frustrada pelo dissídio no Tribunal Superior do Trabalho. Em 30 de setembro, dia seguinte ao julgamento no TST, grupo de parlamentares liderados pela Deputada Federal Erika Kokay (PT-DF) foi recebido pelo presidente da Caixa, Carlos Vieira, que se comprometeu em dar continuidade à discuss de pontos pendentes naquele julgamento, incluindo custeio do Saúde Caixa e direito ao plano ao pós-agosto de 2018, hoje cassado quando da aposentadoria. A discussão não foi restabelecida e, em 29 de outubro, a Federação Nacional das Entidades Associativas de Empregados, Aposentados e Pensionistas da Caixa (Feneac) encaminhou ofício a Carlos Vieira, reivindicando reabertura de negociações relativamente ao Saúde Caixa. Até agora, nada.
Embora o atual presidente da república tenha sido reeleito, em poucas semanas novo governo será empossado. O que acontecerá com a Caixa, hoje oferecida à administração do chamado “Centrão”, segmento que não está, necessariamente, alinhado ao governo eleito, não se sabe. O que se observa é que a atual direção não tem perdido tempo e implementa mudanças de fôlego, como a da logomarca do banco e, ao que parece, tentativa de corte significativo em um dos principais direitos de trabalhadores, o Saúde Caixa.